En los cursos dirección de proyectos PMP un jefe de proyecto aprende a dar respuesta a cuestiones como:
- ¿Qué es lo que se va a hacer?
- ¿Cuándo se va a hacer?
- ¿Por qué se va a hacer?
- ¿De cuánto presupuesto se dispone para hacerlo?
- ¿Cómo se está desarrollando el proyecto?
Cómo se distribuyen las tareas en los diferentes roles de Scrum Imágenes cortesía de Pixabay (Jefe de proyecto, Propietario del Producto, Equipo de desarrollo y Scrum Master) |
Tareas de gestión de los diferentes roles de un ejercicio de Alexandre Magno |
- Comunicación con el cliente
- Definición de requisitos
- Gestión de prioridades
- Retorno de inversión
- Estrategias de entrega del producto
- Planificación del proyecto
- Costes/tiempos/alcance
- Gestión de dependencias
- Pruebas de aceptación
- ...
- Definición y estimación de tareas
- Asignación/planificación de tareas
- Calidad del software
- Coordinación del equipo (autoorganización)
- ...
Ejemplo de ejercicio resultante en compañías españolas |
- Gestión de personas
- Motivación de equipos
- Desarrollar competencias en los miembros del equipo
- Promover la autoorganización
- Asegurar la Agilidad en la organización
- Gestionar bloqueos e impedimentos
- ...
La imagen de la derecha es un clásico resultado de este ejercicio, resaltar que la tarta del área del Scrum Master es un añadido del trainer. Hay un solo post-it original de los asistentes, todos ellos profesionales, lo que pone de relieve la mayor carencia de gestión en las compañías tradicionales españolas: la gestión del proceso y la gestión de las personas.
Como podemos ver en Scrum todas estas tareas las realizan los roles que tocan las realidades que requieren las mismas.
Como podemos ver en Scrum todas estas tareas las realizan los roles que tocan las realidades que requieren las mismas.
Para aquellos que queráis ejecutar este ejercicio de forma remota, tal como ocurre en esta época de COVID-19, podéis utilizar un tablero de EasyRetro, como el de la imagen inferior. Al igual que el ejercicio en presencial y con post-its, identificamos tareas de forma individual en la primera columna, luego consolidamos las que signifiquen lo mismo y finalmente las llevamos de forma colaborativa y de una en una a la columnas de tipos de gestión.
Ejemplo del ejercicio con un tablero de EasyRetro |
Mi agradecimiento a Alexandre Magno quién arrojó mucha luz sobre esta cuestión.
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