A diferencia de Scrum de equipo único, en escalado una sola persona no puede manejar la estrategia de producto y de mercado mientras también se dedica a equipos; necesitamos dos roles diferenciados:
- El Product Manager, cuyo foco es el mercado y el cliente para que identifique y comprenda sus necesidades
- El Propietario del Producto, enfocado en la solución, la tecnología y en el equipo
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Eso nos lleva a que Product Manager es un gestor en forma de líder al servicio, lidera y colabora en la preparación de las features para soltarlas en planificación trimestral al Propietario del Producto y al equipo para que las construyan de forma autónoma. Estos dividirán cada feature en historias de usuario donde el Propietario del Producto tiene toda la autoridad sobre el "qué" y el equipo sobre el "cómo".
Lo que hay que entender aquí es que una vez la feature está en la pila del equipo el Product Manager ha perdido toda autoridad sobre esta, el Propietario del Producto adquiere toda autoridad y tiene absoluta libertad para materializar la feature en las historias de usuario que él considere, y ajustar la pila siempre que decida.
Como podemos ver no hay jerarquía de mando en un Product Manager, por supuesto hay colaboración, sobre todo con los Propietarios del Producto con los que forma un equipo que se alinea en las PO-Sync.
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