jueves, 19 de febrero de 2015

¿Qué es un coach ágil y cuáles son sus tareas principales?

Para dar apoyo y entrenamiento a equipos que están adoptando Agilidad y que se enfrentan con los retos del desarrollo ágil, se recurre al coach ágil. Opera a nivel de múltiples equipos y es capaz de sacar el máximo talento de las personas y de los equipos. Es un system thinkertrata de ayudar y apoyar en todos los problemas, conflictos y necesidades del sistema desde la perspectiva holística.

Por lo general se trata de un profesional con gran experiencia en los métodos y las técnicas ágiles, que guía y acompaña a los equipos a través de los momentos difíciles, hasta que encuentren su propio camino hacia la madurez. Es una mezcla de trainer que enseña cómo funcionan los métodos ágiles, y un coach que escucha y hace preguntas que hagan pensar y por tanto crecer a las personas y a los equipos.

Tareas principales:

Coach ágil vs.Consultor - Meetup Madriagil
Preguntas poderosas que hace un coach:
  • ¿Qué nuevas conexiones estás haciendo?
  • ¿Qué significado real tiene para ti lo que has escuchado?
  • ¿Qué te sorprendió?
  • ¿Qué te desafió?
  • ¿Qué falta de esta imagen? ¿Qué es lo que no estamos viendo?
  • ¿Sobre qué necesitamos más claridad?
  • ¿Cuál ha sido tu aprendizaje, revelación o descubrimiento principal hasta ahora?
  • ¿Cuál es el siguiente nivel de pensamiento que necesitamos hacer?
  • ¿Qué no se ha dicho todavía que podría ayudar a alcanzar un nivel más profundo de comprensión y de claridad?
  • ¿Qué harías si el éxito estuviera garantizado?
Be Agile - Using an agile project-management approach

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