¿Para gestionar un equipo que trabaja bajo TDD se puede añadir una columna de "refactorización" en el tablero Kanban?

Ciclo TDD

Como sabréis Test-Driven Development (TDD), una técnica de XP, se basa en la programación orientada a objetos en que se escriben las pruebas unitarias primero y se codifica después, siendo guiada la codificación por estas pruebas. El ciclo de codificación acaba cuando el código pasa todas las pruebas. Finalmente se refactoriza el código escrito para lograr un código limpio y homogéneo que funcione.

Usualmente se incluye la refactorización dentro de la programación, el que efectúa las pruebas unitarias al fin y al cabo es el programador, por tanto cuando este acaba con la codificación puede dedicarse a la refactorización para terminar la tarea. Incluir una columna de refactorización en nuestro tablero implica que se va a refactorizar cada tarea recién programada en otra etapa y esto a primera vista parece una "muda", un desperdicio.

Kanban lo que hace es gestionar flujos de trabajo, sea el que sea, por tanto una columna de refactorización puede perfectamente ser necesaria. Imaginémonos una empresa como Microsoft, que aún trabaje de forma distribuida con factorías en la India, y que cada tarea que reciba la refactoriza en la central para asegurarse que el código sigue los patrones establecidos y es homogéneo con el resto del software.

La cuestión clave a preguntarse es ¿la refactorización nos aporta valor?